Platform Kullanım Şartları

1. HİZMET SAĞLAYICI BİLGİLERİ
İşbu sözleşme, [ŞİRKET ADRESİNİZ BURAYA GELECEK] adresinde mukim [ŞİRKET UNVANINIZ BURAYA GELECEK] (“Şirket”) tarafından işletilen www.ilanimo.com web sitesi ve ilanimo mobil uygulaması dahil olmak üzere ilanimo platformunun (“Platform”) kullanımına ilişkin şartları düzenler.
İletişim E-posta: [E-POSTA ADRESİNİZ]
İletişim Telefon: 05443244211

2. TANIMLAR
Platform: ilanimo.com web sitesi, ilanimo mobil uygulaması ve bunlara bağlı tüm özellikler.
Kullanıcı: Platform’a üye olan Adaylar ile işveren tarafında Platform’u kullanan gerçek kişi temsilciler ve/veya tüzel kişi işverenler.
Aday: Platform’u iş aramak, ilanlara başvurmak ve işverenlerle iletişim kurmak amacıyla kullanan gerçek kişi kullanıcı.
İşveren (Müşteri): Platform’u ilan yayınlamak, aday başvurularını yönetmek ve işe alım süreçlerini yürütmek amacıyla kullanan gerçek/tüzel kişi.
Hesap: Kullanıcı’nın Platform üzerinde oluşturduğu kullanıcı profili ve buna bağlı erişim hakları.
İçerik: İlan metni, profil bilgileri, görseller, mesajlar ve Platform’a yüklenen her türlü veri.

3. SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KABUL
Bu sözleşme; Platform’un kullanımına ilişkin hak ve yükümlülükleri, çalışma esaslarını ve sorumluluk sınırlarını düzenler. Platform’a üye olarak veya Platform’u kullanarak bu sözleşmeyi kabul etmiş sayılırsınız.

4. ÜYELİK VE HESAP YÖNETİMİ

• Kullanıcı, verdiği bilgilerin doğru, güncel ve kendisine ait olduğunu kabul eder.
• İşveren adına işlem yapan kişi, gerekli yetkiye sahip olduğunu beyan eder.
• Hesaplar bizzat kullanılmalı ve üçüncü kişilere devredilmemelidir.

5. HESAP GÜVENLİĞİ VE VERİ KULLANIMI

• Kullanıcı, giriş bilgilerinin gizliliğinden ve hesap güvenliğinden sorumludur.
• Platform üzerinden erişilen aday verileri; CV havuzu oluşturmak, toplu şekilde dışarı aktarmak veya istihdam amacı dışında kullanmak için kullanılamaz.

6. HİZMETLERİN GENEL ÇERÇEVESİ

• İşverenlerin ilan yayınlaması, adayların başvurması ve tarafların iletişim kurması sağlanır.
• Platform, iş sözleşmesinin tarafı değildir; istihdam ilişkisinden doğan sorumluluk taraflara aittir.

7. ADAY’A ÖZEL KURALLAR

• Aday, profilindeki bilgilerin doğruluğundan ve işverenle olan iletişiminden sorumludur.
• Uygunsuz davranışlar (spam, uygunsuz mesaj vb.) durumunda aday hesabı önceden bildirim yapılmaksızın kapatılabilir.

8. İŞVEREN’E ÖZEL KURALLAR

• İşveren; ilan içeriğinin mevzuata uygunluğundan ve yürüttüğü işe alım süreçlerinden sorumludur.
• Aday verileri yalnızca işe alım amacıyla kullanılabilir ve uygun teknik tedbirlerle korunmalıdır.
• Şirket, güvenlik ve şeffaflık adına işverenlerden vergi levhası, imza sirküleri gibi belgeler talep edebilir. Bu belgelerin 24 saat içinde iletilmemesi durumunda hesap ve aktif ilanlar kapatılabilir.

9. İLAN YAYIN SÜRECİ VE TANITIM

• İlanlar kural olarak [14 veya BELİRLEDİĞİNİZ GÜN SAYISI] gün yayında kalır.
• Şirket, ilanların performansını artırmak için sosyal medya ve arama motorlarında reklam/tanıtım çalışmaları yapabilir. Bu kapsamda ilan metni, işveren adı ve logosu kullanılabilir.

10. YASAKLI KULLANIMLAR

• Hukuka aykırı, yanıltıcı, ayrımcı veya nefret içerikli içerik paylaşmak yasaktır.
• Platformun güvenliğini sarsacak eylemler (hacking, bot, scraping vb.) gerçekleştirilemez.

11. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
İşbu sözleşme Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Uyuşmazlıklarda [İLİNİZ] Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri yetkilidir.